Organisatorisk arbetsmiljö

Hur arbetsmiljön påverkar oss

Under den pågående pandemin har detta fokus även ökat för yrkesgrupper som inte arbetar lika fysiskt och vi har många även behövt jobba med skyddsutrustning även i kontorsmiljö. Den psykiska arbetsmiljön handlar mycket om det sociala klimatet på arbetsplatsen och interaktionen med kollegor och chefer. Detta kan påverka allt från självkänsla och effektivitet till kreativitet och arbetsförmåga. Goda relationer på arbetsplatsen och ett fokus på en god social arbetsmiljö gynnar både medarbetarna, företaget och kunderna.

Fysisk arbetsmiljö

Har du funderat på hur arbetsmiljön på din arbetsplats påverkar dig? Har du kollegor och chefer som peppar och stöttar dig? Känns arbetet meningsfullt och motiverande? På Svensk Vårdsupport träffar vi många som är trötta på sitt jobb och inte tror att det kan förändras. Vi vet dock att det finns mycket som kan göras för att förändra och förbättra ett arbete till något som känns både roligt och motiverande. Vad kan vi då göra för att förändra en arbetssituation till att bli meningsfull och rolig? Det finns förändringar som kan göras både kortsiktigt och långsiktigt, där du är nu eller kanske på en ny arbetsplats. Några tips på vad du kan göra redan idag är. Hos oss på Svensk Vårdsupport är vi alltid noggranna med att hälsa på varandra på morgonen när vi kommer till jobbet. Le mer — helt enkelt! Det är lätt att arbetet blir en rutin och man glömmer bort att lyfta blicken till det större perspektivet. Därför är det viktigt att ibland stanna till och påminna sig själv om varför man gör det man gör och hur din insats hjälper andra individer eller samhället i stort.

På Svensk Vårdsupport är vi så lyckligt lottade att vi ofta påminns om detta av våra konsulter och vårdgivare som vi hjälper dagligen med att styra upp arbetssituationen.

Arbetsmiljö wikipedia

Vi är också noggranna med att påminna våra konsulter om hur deras insatser är viktiga för våra kunder och för de patienter och besökare som de träffar i sitt arbete. Feedback är viktigt att både få och kunna ge. På Svensk Vårdsupport tror vi att det är viktigt att arbeta med konstruktiv kritik — både positiv och negativ. Att arbeta med feedback i det dagliga arbetet skapar förutsättningar för utveckling för både anställd och chef. På Svensk Vårdsupport är detta en naturlig del av arbetet både för våra konsulter och på kontoret. Detta gör att vi alla kan bli lite bättre — varje dag. Att vila och återhämtning är viktigt för att prestera och må bra är lika självklart i yrkeslivet som vid träning. Se till att aktivera dig och interagera med människor som du tycker om. På Svensk Vårdsupport är vi noggranna med att verka för att våra medarbetare har en givande fritid och verkar för hälsa och en aktiv livsstil. Till exempel anordnar vi årliga tävlingar i löpning och golf.

Vi är alla olika och på en hälsosam arbetsplats är det viktigt att se till att alla får samma möjligheter och känner sig inkluderade. En negativ inställning till någon som tänker eller är annorlunda än en själv bottnar ofta i osäkerhet och rädsla. Ju mer du lär dig om arbetsmiljöfrågor desto mer kan du påverka den. Arbetsmiljöarbete handlar om att skapa trygga, säkra och friska arbetsplatser på alla de här områdena. Det är arbetsgivaren som har ansvar för att alla anställda har en bra arbetsmiljö. Arbetstagarna ska hjälpa till genom att till exempel följa de säkerhetsföreskrifter som finns och slå larm om de upptäcker något som är fel i arbetsmiljön. Om arbetsplatsen har fler än fem anställda ska en person utses till skyddsombud. Skyddsombudets uppgift är att se efter att det finns tillräckliga skydd mot olyckor, att alla mår bra på jobbet och att arbetsgivaren följer lagar och krav. Skyddsombudet har rätt att få utbildning i arbetsmiljöfrågor och tillräckligt med tid för att genomföra sitt uppdrag på arbetstid.

Skyddsombudet representerar kollegorna i arbetsmiljöfrågorna. Alla arbetsplatser måste ha rutiner för att jobba med arbetsmiljön regelbundet. Det kallas för systematiskt arbetsmiljöarbete. När chefer och skyddsombud samarbetar om arbetsmiljön kallas det samverkan. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljölagen berör alla som jobbar, oavsett ålder och anställningsform. För den som jobbar med arbetsmiljöfrågor är det viktigt att känna till vilka lagar och regler som finns.

Vad är arbetsmiljö

Arbetsmiljölagen innehåller inte så många precisa regler utan beskriver i stora drag vilka krav som finns på arbetsmiljön och vad arbetsgivaren har för ansvar. Arbetsmiljöverkets föreskrifter tar mer i detalj tar upp krav och skyldigheter. Lagar och regler. Prevents checklistor är en bra hjälp för att undersöka arbetsmiljön. Checklistorna passar bra vid till exempel vid arbetsmiljö- eller skyddsronder, där chefer och skyddsombud undersöker vilka risker som finns i verksamheten.