Förskjuten arbetstid ersättning

Du bör få information om detta senast 14 dagar i förväg. Arbetsgivaren bör också informera dig om hur länge arbetstiden kommer att vara förskjuten. Ibland kan skrivningar i kollektiv- eller anställningsavtal begränsa din arbetsgivares möjlighet att förskjuta din arbetstid. Obekväm arbetstid förskjuten arbetstid ska inte förväxlas med övertid, som din arbetsgivare kan beordra för akuta oplanerade händelser. Övertid kan också vara förlagd till obekväma arbetstider, men då arbetar du utöver din ordinarie arbetstid och då gäller de regler som finns för övertidsarbete. För att du ska ha rätt till extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid förskjuten arbetstid krävs att din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal där det är reglerat. Ersättningen kan variera utifrån vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats och hur reglerna är utformade, så det är viktigt att du kollar upp vad som gäller för dig. Se vad som står i ditt kollektivavtal.

Om det inte finns kollektivavtal bör du se till att det istället skrivs in motsvarande regler om ersättning för arbete på obekväm arbetstid i ditt anställningsavtal. Enligt kollektivavtal så ersätts övertid med högre ersättning än obekväm arbetstid förskjuten arbetstid. Du kan inte få ersättning för obekväm arbetstid förskjuten arbetstid och övertidsersättning samtidigt. Jobbar du övertid så gäller reglerna om övertidsersättning. I de flesta avtalen är ersättningen per timme månadslönen dividerad med under vardagkvällar klockan Anta att du har en månadslön på 30 kronor och enligt ditt ordinarie schema tre arbetspass, måndag - onsdag, som ligger mellan klockan Din ersättning utöver ordinarie lön för dessa timmar blir:. I de flesta avtalen är ersättningen per timme månadslönen dividerad med under nätter måndag till lördag klockan Observera att under perioden klockan Genom kollektivavtal kan det dock vara tillåtet att arbeta även dessa timmar.

Anta att du har en månadslön på 30 kronor och enligt ditt ordinarie schema ett arbetspass, måndag - tisdag, som ligger mellan klockan Det innebär att fem timmar av dessa timmar är förlagda på obekväm arbetstid på kvällstid och två av timmarna är förlagda till obekväm arbetstid natt. I de flesta avtalen är ersättningen per timme månadslönen dividerad med under perioden lördag klockan Anta att du har en månadslön på 30 kronor och enligt ditt ordinarie schema har du ett arbetspass en lördag klockan I de flesta avtalen är ersättningen per timme månadslönen dividerad med under storhelger som till exempel jul, nyår, påsk, midsommar med mera. Exakt vilka klockslag och dagar som gäller för ersättningen kan variera mellan olika kollektivavtal, så det är viktigt att du kollar upp det i det avtal som gäller på din arbetsplats. Anta att du har en månadslön på 30 kronor och enligt ditt ordinarie schema har du ett arbetspass en nyårsdag klockan För deltidsanställda räknas deltidslönen om så att den motsvarar en heltidslön, när man beräknar ersättningen per timme.

Allt om försäkringar Inkomstförsäkring Försäkringsguiden.

Main navigation

Om kollektivavtal Sök kollektivavtal Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Allt om pension Pensionsguiden. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider.

Förskjuten arbetstid kort varsel kommunal

Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Behöver du ytterligare stöd i frågan så kontakta din lokala sektion. Visa hela artikeln. Clara Kristiansen: 7 tecken på att Barbie är socialist Kommentar. Skyddad yrkestitel Lång väntan på skyddad titel Nyheter Tillfälligt anställda drabbas när de får vänta länge på yrkesbeviset. Avtal Rejäla lönelyft i Dorotea Nyheter. Quiz: Vem använder grejen? Räddade 18 liv — startar nytt team Nyheter.

Förskjuten arbetstid samma dag

Tips och råd. Skyddad yrkestitel Så ansöker du om skyddad yrkestitel KA reder ut. Avtal Därför får inte alla 4,1 procent KA reder ut. Lönekollen Medellönen i ditt yrke? Kolla här! Semester — här är dina rättigheter KA reder ut.